hvordan sosiale medier kan ødelegge karrieren din

Sosiale medier er en flott plattform for ansatte og arbeidssøkere å legge ut om deres prestasjoner, porteføljer og frivillige aktiviteter. Imidlertid kan en slip-up koste deg karrieren din eller ødelegge sjansene dine for å få jobb. ... blir brukt til å si opp folk basert på deres dårlige råd om sosiale medier. "

1. Påvirker sosiale medier karrieren din positivt eller negativt?
2. Hvordan sosiale medier kan ødelegge omdømmet ditt?
3. Hvordan kan sosiale nettverk lage eller bryte karrieren din?
4. Kan sosiale medier hindre deg i å få jobb?
5. Hva er den beste måten å beskytte karrieren din mot å bli skadet av sosiale medier?
6. Hvordan påvirker sosiale medier fremtidig sysselsetting?
7. Hva gjør jeg hvis jeg ødela omdømmet mitt?
8. Hvordan bruker du sosiale medier riktig?
9. Hva kan ødelegge en virksomhet?
10. Gjør selskaper sjekke sosiale medier?
11. Hvorfor skal ikke arbeidsgivere se på sosiale medier?
12. Hvor mange arbeidsgivere sjekker sosiale medier før de ansetter?

Påvirker sosiale medier karrieren din positivt eller negativt?

Mye oppmerksomhet gis til de negative effektene sosiale medier kan ha på karrieremuligheter. Men sosiale medier kan også være gunstige. En CareerBuilder-undersøkelse fant at nesten en tredjedel av arbeidsgiverne hyret inn en kandidat på grunn av noe positivt de så på kandidatens sosiale medieprofil.

Hvordan sosiale medier kan ødelegge omdømmet ditt?

Enten noen går til disse plattformene for å uttrykke sin misnøye med virksomheten din eller spre ærekrenkende kommentarer om deg, bruker flere mennesker sosiale medier for å lufte sine klager enn noen gang før. Når du ikke er merket av, kan disse kommentarene ta en alvorlig toll på omdømmet ditt på nettet.

Hvordan kan sosiale nettverk lage eller bryte karrieren din?

En enkel feil i sosiale medier kan ødelegge karrieren din! Sosiale medier har bidratt til å endre måten vi tenker, kobler og kommuniserer med andre. ... Sosiale nettverkssider som Facebook, LinkedIn og Twitter kan hjelpe deg med å lande drømmejobben din, eller det kan umiddelbart eliminere deg fra ansettelsesprosessen.

Kan sosiale medier hindre deg i å få jobb?

Absolutt. En nylig studie fra Society for Human Resource Management (SHRM) fant at 84% av arbeidsgivere rekrutterer via sosiale medier, og 43% av arbeidsgivere screener jobbkandidater gjennom sosiale nettverk og søkemotorer. Og det de finner, kan gi deg et bein, men det kan også diskvalifisere deg fra drømmejobben din.

Hva er den beste måten å beskytte karrieren din mot å bli skadet av sosiale medier?

Alle bilder med tillatelse fra Forbes Councils medlemmer.

1. Se til EU. ...
2. Hold privatlivet ditt privat. ...
3. Dyrke en positiv digital persona. ...
4. Ikke legg ut noe du ikke vil vise sjefen din. ...
5. Vær oppmerksom på mer enn bare bilder. ...
6. Vis at du er en hel person.

Hvordan påvirker sosiale medier fremtidig sysselsetting?

Bedrifter og arbeidsgivere

Arbeidsgivere som bruker sosiale medier i rekrutteringsøyemed, er i stand til å målrette et bredere marked med potensielle kandidater for sine stillinger. Forskning avslørte at 65% av selskapene sa at innlegg på sosiale medier har hjulpet dem med å undersøke grundig om søkernes kvalifikasjoner.

Hva gjør jeg hvis jeg ødela omdømmet mitt?

1. Vurder situasjonen.
2. Be om tilbakemelding.
3. Start skadekontroll ASAP.
4. Fjern eventuelle misforståelser.
5. Own Up & Gjøre det godt igjen.
6. Spre positivitet.
7. La dine handlinger snakke.
8. Gjenoppfinn deg selv.

Hvordan bruker du sosiale medier riktig?

Hvordan bruke sosiale medier riktig

1. Ikke legg ut bilder eller videoer som kan skade omdømmet ditt.
2. Ikke legg ut personlig informasjon.
3. Ikke kast søppel andre mennesker.
4. Slå på personverninnstillingene dine.
5. Bør du kommunisere med studentene dine online?
6. Beskytt studentens privatliv.
7. Tenk før du legger ut.

Hva kan ødelegge en virksomhet?

7 dårlige vaner som kan ødelegge virksomheten din

1. Utsettelse. Hvis du utsetter, må du stoppe! ...
2. Latskap. Hvis du vil drepe virksomheten din, er det lett å være lat. ...
3. Bryr seg ikke. Hvis du vil lykkes, er det viktig å være entusiastisk. ...
4. Dårlige menneskers ferdigheter. En annen avgjørende egenskap er å ha menneskers ferdigheter. ...
5. Være frekk. ...
6. Forsømmelse av feil. ...
7. Ignorer anmeldelser.

Gjør selskaper sjekke sosiale medier?

Det korte svaret er ja. Det er helt lovlig for arbeidsgivere å sjekke ansattes profiler på sosiale medier. Noen stater tillater til og med arbeidsgivere å be om sosiale medier brukernavn og passord fra sine arbeidere. Generelt bestemmer statlige og føderale personvernlover hva arbeidsgivere kan og ikke kan be om.

Hvorfor skal ikke arbeidsgivere se på sosiale medier?

Arbeidsgivere risikerer søksmål hvis de ikke gjennomfører en juridisk bakgrunnskontroll av sosiale medier. Dette er den viktigste årsaken til at arbeidsgivere ikke skal kjøre sosiale medier. Når det blir gjort feil, kan en bakgrunnssjekk på sosiale medier sette organisasjonen i fare for søksmål.

Hvor mange arbeidsgivere sjekker sosiale medier før de ansetter?

I følge en undersøkelse fra CareerBuilder bruker hele 70 prosent av arbeidsgiverne sosiale medier for å skjerme kandidater før de ansetter.